Структурный План вознаграждения

Вначале своей деятельности Активный участник может не задумываться (и даже лучше, если он не задумывается) о вознаграждении, которое в дальнейшем станет для каждого Активом, дающим Пассивный доход.

По мере того, как строится структура, не только у самого Участника, но и у его приглашённых, начинают формироваться Потребительские выплаты. Они являются основой Структурного Плана вознаграждения. Этот План основан на структуре, строящейся по классическому принципу («солнышко»).

Лично приглашённые – это первый уровень, их приглашённые – это второй уровень и так далее. Любой Участник, получающий по своему месту Потребительские выплаты, ещё получает 100% от Потребительских выплат, получаемых его лично приглашёнными.

Дополнительно он получает 25% от Потребительских выплат, получаемых участниками его второго уровня. Если кто-то из лично приглашённых участников не получает Потребительские выплаты, Участнику, у которого меньше трёх лично приглашённых участников, получающих Потребительские выплаты, выплачивается по 25% Потребительских выплат с двух сжатых уровней своей структуры.

Если у Участника три или больше лично приглашённых участника получают Потребительские выплаты, ему дополнительно выплачивается 25% с третьего, с учётом сжатия, уровня структуры.

Если у Участника семь или больше лично приглашённых участников получают Потребительские выплаты, ему дополнительно выплачивается 25% с четвёртого, с учётом сжатия, уровня структуры. Такой Участник получает статус Бронзового.

Если у Участника семь или больше лично приглашённых участников получают Потребительские выплаты, и в трёх его подструктурах есть Бронзовые Участники, ему дополнительно выплачивается 25% с пятого, с учётом сжатия, уровня структуры. Такой Участник получает статус Серебряного.

Если у Участника семь или больше лично приглашённых участников получают Потребительские выплаты, и в трёх его подструктурах есть Серебряные Участники, или в шести его подструктурах есть Бронзовые Участники, ему дополнительно выплачивается 25% с шестого, с учётом сжатия, уровня структуры. Такой Участник получает статус Золотого.

Если у Участника семь или больше лично приглашённых участников получают Потребительские выплаты, и в трёх его подструктурах есть Золотые Участники, или в шести его подструктурах есть Серебряные Участники, ему дополнительно выплачивается 25% с седьмого, с учётом сжатия, уровня структуры. Такой Участник получает статус Платинового.

Если у Участника семь или больше лично приглашённых участников получают Потребительские выплаты, и в трёх его подструктурах есть Платиновые Участники, или в шести его подструктурах есть Золотые Участники, ему дополнительно выплачивается 25% с восьмого, с учётом сжатия, уровня структуры. Такой Участник получает статус Бриллиантового.

Если у Участника семь или больше лично приглашённых участников получают Потребительские выплаты, и в трёх его подструктурах есть Бриллиантовые Участники, или в шести его подструктурах есть Платиновые Участники, ему дополнительно выплачивается 25% с девятого, с учётом сжатия, уровня структуры. Такой Участник получает высший статус Миссионер.